Führungsgrundsätze

Lutte contre la corruption

Stratégie de durabilité du groupe Raben 2021-2027

Sécurité de l'information

Gestion des risques

La durabilité est sans aucun doute au cœur de notre activité ainsi que de nos engagements globaux, et ces objectifs sont définis au plus haut niveau de la structure du Groupe. Le Groupe Raben dispose d’un Comité de durabilité, présidé par le CEO, qui participe activement à la définition des orientations et des objectifs en matière de durabilité.

Le Comité se réunit chaque trimestre et ses compétences comprennent :

le soutien à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité révisée, l’évaluation des stratégies et des plans, des KPI et des objectifs ESG,
la prise de décisions concernant les objectifs liés au climat,
la définition et l’approbation des initiatives en matière de durabilité.

Au sein du Groupe Raben, nous offrons à nos employés ainsi qu’à nos autres parties prenantes la possibilité d’exprimer leurs préoccupations via une plateforme de signalement disponible sur notre site web.

Lorsqu’ils ne se sentent pas à l’aise pour signaler un problème à leur supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines, ils peuvent utiliser cette plateforme, qui garantit une protection contre toute forme de représailles, de harcèlement ou de poursuites judiciaires.

Bei der Raben Group liegt uns der Klimawandel am Herzen

Au sein du Groupe Raben, nous partageons la conviction que les droits de l’homme sont universels, indivisibles, interdépendants et étroitement liés, et que chacun a le droit d’être traité avec dignité et respect, indépendamment notamment de son sexe, de sa race, de ses handicaps, de son lieu de naissance, de son lieu de résidence ou de son origine ethnique ou sociale. C’est pourquoi nous avons mis en place une Politique des droits de l’homme.

Nous estimons également que les partenariats commerciaux reposent sur des valeurs communes et que toutes les entreprises ont la même responsabilité de respecter les droits de l’homme dans la conduite de leurs activités. Par conséquent, cette politique s’applique à tous nos partenaires. La coopération nous permettra d’avoir un impact positif encore plus important.

Chez Raben Group, nous nous engageons à mener nos activités conformément aux normes les plus élevées d’intégrité et d’éthique.

Notre politique de lutte contre la corruption et notre politique de concurrence (antitrust) reflètent notre engagement indéfectible à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la transparence, la responsabilité et le respect de l’ensemble des lois, réglementations et normes applicables. Ce double engagement souligne nos efforts pour maintenir un environnement concurrentiel, promouvoir des pratiques commerciales équitables et préserver la confiance de nos parties prenantes.

Nous encourageons tous nos collaborateurs et partenaires à se familiariser avec ces deux politiques et à intégrer ces principes dans leur travail quotidien. Ensemble, nous pouvons construire une culture qui non seulement rejette la corruption, mais qui valorise également une concurrence loyale et renforce notre engagement en faveur d’un comportement éthique dans tous les aspects de nos activités.

Gouvernance

Organisme responsable